Zukunftsorientierte Führung im Mittelstand

Orientierung geben, Leistung ermöglichen und Zukunft gestalten

Dieses Training unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Führungsrolle klar zu positionieren, Orientierung zu geben und Mitarbeitende auch unter Veränderungsdruck wirksam zu führen.

Dauer

2 Tage

Investition

Unternehmensübergreifende Trainings
 EUR 1.490,- zzgl. MwSt. pro Teilnehmendem

Inhouse-Trainings 
Individuelles Angebot auf Anfrage

Inhalte

Führung in modernen Arbeitswelten verstehen

Klassische Führungsmodelle mit fluiden Rollenverständnissen praxisnah verbinden
Teams erfolgreich zwischen Orientierung, Verantwortung und Veränderung führen
Widerstand, Unsicherheit und unterschiedliche Erwartungen professionell begleiten
Klare Entscheidungen treffen, statt im Abstimmungskarussell festzustecken
Was moderne Führungskräfte von Steve Jobs über Fokus, Verantwortung und Vision lernen können

Die eigene Führungsrolle bewusst positionieren

Verantwortung und Verbindlichkeit stärken
Schwierige Themen klar und professionell ansprechen
Präsenz, Führungswirkung und die eigene „Personal Brand“ schärfen

Moderne Feedback- und Kommunikationskultur etablieren

Klassische Feedbackmodelle wie den „Feedback-Burger“ kritisch hinterfragen
Zeitgemäße Feedbackformate wie „AMA-Feedback“ gezielt einsetzen
Feedback als Führungsinstrument statt als Pflichtübung verstehen

Motivation, Leistung und Gesundheit nachhaltig stärken

Den Einfluss des eigenen Führungsverhaltens auf Motivation, Gesundheit und Leistung verstehen
Motivation, Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung stärken
Potenziale fördern und Feedback wirksam einsetzen