Steigerung der Teamproduktivität – ein effektiver Leitfaden

Steigerung der Teamproduktivität – ein effektiver Leitfaden In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute ist die Teamproduktivität ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ein produktives Team ist nicht nur effizient, sondern auch engagiert, kreativ und anpassungsfähig. Aber wie kann man die Produktivität eines Teams steigern?   Die Schlüsselkomponenten der Team-produktivität  Klare Zielsetzung: Ein klares Verständnis der Ziele und Erwartungen […]

Remote Work und Work-Life-Balance: Wie man die Grenzen wahrt

Remote Work und Work-Life-Balance: Wie man die Grenzen wahrt Die Digitalisierung und Pandemie hat die Remote Work zu einer weit verbreiteten Form der Arbeit gemacht. Die Freiheit, von überall aus zu arbeiten, bringt zwar viele Vorteile mit sich, stellt uns aber auch vor die Herausforderung, Arbeit und Privatleben zu trennen. Wie können wir Grenzen wahren […]

Auswirkungen Ihres Persönlichkeitstyps auf Ihre Karriere

Auswirkungen Ihres Persönlichkeitstyps auf Ihre Karriere Wissen Sie wirklich, wer Sie sind? Das ist eine grundlegende Frage, die oft unbeantwortet bleibt. Wir von der Coachingschmiede Plettenberg glauben, dass der Schlüssel zum beruflichen Erfolg im Verständnis der eigenen Persönlichkeit liegt. Unser kostenloser Persönlichkeitstest hilft Ihnen, Ihre individuellen Stärken und Schwächen besser zu erkennen. 1. Was ist […]

Emotionale Intelligenz in der Führung

Emotionale Intelligenz in der Führung Emotionale Intelligenz, auch bekannt als EQ, spielt eine entscheidende Rolle in der effektiven Führung. EQ definiert, wie wir unsere eigenen Emotionen und die der anderen wahrnehmen, verstehen und handhaben. In der Führungsrolle hat die emotionale Intelligenz einen direkten Einfluss auf die Beziehungen zu den Teammitgliedern und die gesamte Teamdynamik. 1. […]

Coaching und Mentoring

Der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring: Was Sie wissen müssen Coaching und Mentoring sind zwei Begriffe, die im Bereich der persönlichen und beruflichen Entwicklung häufig verwendet werden. Obwohl sie oft synonym verwendet werden, gibt es wichtige Unterschiede zwischen diesen beiden Ansätzen. In diesem Artikel der Coachingschmiede Plettenberg erklären wir die Unterschiede zwischen Coaching und Mentoring […]

Die Rolle der Unternehmenskultur

Mitarbeiterbindung: Die Rolle der Unternehmenskultur In einer zunehmend vernetzten und sich schnell verändernden Geschäftswelt ist eine starke Unternehmenskultur oft der entscheidende Faktor, der talentierte Mitarbeiter anzieht und bindet. Eine positive und unterstützende Kultur kann nicht nur das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern, sondern auch die Produktivität und Profitabilität des Unternehmens verbessern. Aber wie […]

Mitarbeiterbindung: Der Schlüssel zum Erfolg

Mitarbeiterbindung: Der Schlüssel zum Erfolg Die Bindung von Mitarbeitern ist eine der größten Herausforderungen, denen sich mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe heute stellen müssen. Die Mitarbeiterbindung ist nicht nur entscheidend für das Gedeihen eines Unternehmens, sondern auch ein Schlüsselfaktor für seinen langfristigen Erfolg. Die Bedeutung der Mitarbeiterbindung Mitarbeiter, die sich mit ihrer Arbeit verbunden fühlen, sind […]

LMU Networking Event: Shape Your Career – “Investment Banking”, “Banking” and “Insurance”

LMU Networking Event: Shape Your Career – “Investment Banking”, “Banking” and “Insurance” Die „Generation Z“ ist am Arbeitsmarkt heiß begehrt, aber zugleich scharf kritisiert! Hier die fünf größten Mythen: Sie möchte so wenig wie möglich arbeiten – Arbeitsspitzen werden gern ignoriert Sie wünscht sich wieder patriarchische Vorgesetzte zurück, um weniger Entscheidungen selber treffen zu müssen […]

Unternehmensführung 3.0

Unternehmensführung 3.0? Wie sieht eigentlich moderne Führung beziehungsweise modernes Unternehmertum im heutigen digitalen Zeitalter aus? Gibt es dafür eine Anleitung zum Download? Ähnliches werde ich in fast jeder Coaching Sitzung von meinen Kund:innen gefragt! Kurz gesagt: Es wird erwartet, dass ein:e Unternehmer:in in jeder Situation adäquat und mit Empathie sowie Mitgefühl reagieren muss, für die […]